Juriste, titulaire d’un doctorat (2018), spécialisée en Droit et prévention des risques psychosociaux au travail, et préventeure certifiée par la CRAMIF (2014), j’associe mes connaissances issues de la recherche universitaire et mes compétences de terrain (+ 10 ans d’expériences) pour faire progresser la santé au travail.

​

J’accompagne les entreprises souhaitant offrir à leurs employés des conditions de travail optimales, essentielles à la performance globale de l’entreprise. Comment ? En favorisant la prévention organisationnelle des risques psychosociaux et le respect des droits fondamentaux de l’être humain au travail.

 

Mes clients font appel à moi sur des situations complexes et sensibles, souvent avec des enjeux importants (humains, organisationnels, économiques et juridiques). Ils ont besoin d’un haut niveau d’expertise, d’accompagnement, de conseils et de soutien, notamment en situation de crise, de réorganisation ou de transformation, souvent éprouvantes mentalement et physiquement.

 

Bien plus que la résolution d’une situation pénalisant leur activité, ils attendent une analyse approfondie, claire et franche qui leur permettra de prendre les mesures de prévention adéquates, pour travailler dans des conditions saines et sereines, respectueuses de la dignité de l’être humain.

​

Parce que la participation et l’engagement de chacun est primordiale pour l’amélioration effective des conditions de travail et la prévention de la santé au travail et des risques psychosociaux, je travaille avec l’ensemble des parties prenantes, en toute indépendance et impartialité.