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Formation

Parce que votre entreprise est unique, nos formations le sont aussi.

 

Nous concevons le programme de la formation demandée à partir de vos réalités concrètes de terrain afin que les participants puissent acquérir les connaissances et les compétences utiles et immédiatement transposables à leurs activités professionnelles quotidiennes.

Toutes nos formations sont réalisées dans un format participatif et en utilisant une pédagogie adaptée au public (managers, RH, employés, représentants du personnel, référents, etc).

Quelques exemples de formation

Prévention des risques psychosociaux : initiation et perfectionnement

Mener une enquête interne en matière de harcèlement moral

La posture managériale favorable à la santé au travail

Harcèlement sexuel et agissements sexistes

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